วันศุกร์ที่ 8 พฤษภาคม พ.ศ. 2558

ประชุมกลุ่ม 2 ครั้งที่ 4/58

       ในช่วงบ่ายโมงของวันที่ 7 พ.ค. 58 ครูกลุ่ม 2 พูดคุยเกี่ยวกับโจทย์ที่ได้รับฝากมาจากการชุมใหญ่ของครูโรงเรียนลำปลายมาศพัฒนา โดยคุณครูกลอยเป็นผู้บันทึกการประชุมในครั้งนี้ สรุปการประชุมดังนี้ครับ

ประเด็ด / เพื่อหาข้อตกลงร่วมกัน
การใช้อุปกรณ์ห้องครัว และห้องสำนักงานครัว
1. จะทำอย่างไรอุปกรณ์ถึงจะไม่สูญหาย และใช้งานได้อย่างคุ้มค่า?
- จัดอุปกรณ์ครัวให้เป็นหมวดหมู่เพื่อความเป็นระเบียบ สะดวก และตรวจสอบได้ง่าย
- ครูฟ้าวางแผนดูแล ตรวจเช็คอุปกรณ์อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 ครั้ง
- ทุกครั้งที่มีการยืมอุปกรณ์ออกนอกสถานที่ เช่น เวลาผู้ปกครองมาทำกิจกรรมให้ครูที่รับผิดชอบเรื่องนั้นๆ เป็นคนมายืม – คืน พร้อมลงบันทึกการยืม – คืน
- กรณีห้องใดไปใช้แล้วของชำรุดให้แจ้งครูฟ้าทันที
- ปิดล็อคห้องครัวทุกวันตอนเย็น
2. จะทำอย่างไรจึงจะใช้ห้องครัวร่วมกับแม่บ้านได้ โดยแม่บ้านมีส่วนในการรับผิดชอบ?
- สร้างข้อตกลงในการใช้ร่วมกันทั้งครู นักเรียน และพนักงาน
- กรณีของสูญหายแม่บ้านมีส่วนรับผิดชอบร่วม

ห้องสำนักงานครู ห้องสำนักงานครูจัดทำเพื่อเป็นพื้นที่สำหรับครูวางแผนงาน ประชุม ทำกิจกรรมร่วมกับผู้ปกครอง รวบรวมสื่อการเรียนรู้ต่างๆ และเป็นแหล่งเรียนรู้สำหรับนักเรียนบางกลุ่มอีกด้วย ดังนั้น
- ห้องสำนักงานครูสามารถให้ได้ทุกคน
- อุปกรณ์สื่อต่างๆ ครูทุกคนใช้ร่วมกัน และใช้แล้วเก็บเข้าที่เดิม
- ช่วยกันดูแลความสะอาด

3. เครื่องเคลือบกระดาษ
- ถ้าต้นฉบับเป็น A3 ให้ย่อเป็น A4 ถ้าจำเป็นต้องให้ A3 พิจารณาตามความเหมาะสม
- ตระหนังถึงผลประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นจากชิ้นงานนี้ก่อนเคลือบทุกครั้ง (เท่าที่จำเป็น)
4. การสื่อสารผ่าน Line กลุ่ม
- กรณีแจ้งเพื่อทราบ/ หาข้อตกลงร่วมกันให้แสดงตนหรือรับทราบทุกครั้ง
- รายงานความคืบหน้าของงานผ่านช่องทางนี้ได้

แจ้ง /ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม
1. พัฒนาน้องใหม่
1.1 นักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู และครูอ้อย
- สัปดาห์ที่ 1 – 2 สังเกตการสอนของครูพี่ พร้อมสะท้อนสิ่งที่ได้เรียนรู้ให้พี่ทราบทุกวัน
- สัปดาห์ที่ 3 เริ่มกิจกรรมจิตศึกษา และ Body scan สัปดาห์ละ 1 วัน พร้อมสะท้อนตนเองสิ่งที่ทำได้ดีแล้วสิ่งที่ควรปรับปรุง
- สัปดาห์ที่ 4 เป็นต้นไปสอนจริงโดยมีพี่คู่ชั้นร่วมวางแผนจัดกิจกรรม
1.2 น้องๆ กลุ่ม 1
- เวียนจิตศึกษาแบ่งเป็นสายชั้น อนุบาล ประถม และมัธยม (เวียนในสายชั้นที่สอนเพื่อง่ายต่อการจัดการเวลาสำหรับคนคาบแรก)
- มีส่วนร่วมรับผิดชอบในงานอื่นๆ เช่น งานอนามัย ศานติ ดูแลห้องครัว เป็นต้น
2. ประเด็นที่จะปฐมนิเทศผู้ปกครอง (แยกตามห้องเรียน)
- แจ้งสิ่งที่จะเกิดขึ้นของปีการศึกษานี้
- ระเบียบ แนวทางปฏิบัติของโรงเรียน
- อื่นๆ

เรื่องอื่นๆ
- ครูใหญ่ตั้งคำถาม ต้นทุนของเด็กแต่ละคนครูจะรู้ได้อย่างไรแล้วครูจะสนใจในสิ่งที่เขาอย่างรู้ อย่างไร? (ครูแต่ละห้องวางแผนร่วมกันเพื่อนำเสนอที่ห้องประชุมวันที่ 12)
- ครูต๋อยเสนอแนะ จะดีไหมว่าเรามีกิจกรรมห่อข้าวมารับประทานร่วมกับเพื่อนครูด้วยกันเพื่อสร้างความสัมพันธ์และไว้วางใจซึ่งกันและกัน

วันพฤหัสบดีที่ 7 พฤษภาคม พ.ศ. 2558

ประชุมคุณครูผู้ชาย ครั้ง1

      ช่วงเช้าวันพุธที่ 6 พ.ค. 58 ที่ผ่านมาได้ประชุมกลุ่มคุณครูชายทั้งได้แก่ ครูสังข์ ครูป้อม ครูเส็ง ครูต๊อก ครูจุล และครูบาส
คุยแบ่งงานที่แต่ละคนได้รับมอบหมายจากการพูดคุยกันก่อนหน้านั้นกับครูอ้อนที่ใต้ถุน ม.1
     งานแต่ละคนรับผิดชอบในปีการศึกษา 2558
- ครูจุล : ดูแลรับผิดชอบเรื่องการเลี้ยงไก่ ปรับเปลี่ยนวิธีเลี้ยงแบบธรรมชาติ 100%
- ครูสังข์ : ดูแลรับผิดชอบการพัฒนาเรื่องการปลูกข้าวโดยรอบแปลงนาภายในโรงเรียนฯ พัฒนาเรื่องการทำปุ๋ยหมักและการปลูกพืชบำรุงดิน
- ครูเส็ง : ดูแลรับผิดชอบการปลูกผักเลี้ยงปลา ปลูกผักแบบธรรมชาติและเป็นพืชผักหมุนเวียน เกื้อหนุนกันและกัน
- ครูป้อม : ดูแลรับผิดชอบเรื่องการปลูกข้าวสินเหล็กในท่อ และแปลงนาปลูกข้าว 1 ต้น
- ครูบาส : ดูแลรับผิดชอบการเลี้ยงจิ้งหรีด เลี้ยงกบ บริเวณหลังโรงจอดรถ

*ทุกๆหน้างานได้ประสานพูดคุยให้ครูต๊อกช่วยในด้านต่างๆ และทุกงานได้ทำเป็นแผนงานระยะยาว 1 ปีไว้พร้อม
ในการขออาสาคุณครูท่านอื่นได้ช่วยกัน จะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง

ปล. ห้องดนตรีครูป้อมกับครูบาส รับผิดชอบดูแล ส่วนข้อตกตงการใช้ห้องดนตรีจะแจ้งให้ทราบอีกครั้งครับ
.............................................
หลังจากพูดคุยประเด็นเสร็จ ครูบาสรับหน้าที่บันทึกการประชุม(ละเอียด) ดังนี้ครับ

ครูจุล ; ไก่ Organic
มีการสร้างแรง
 - ให้มีความรับผิดชอบ 
 - ให้มีความสนใจที่อยากจะเลี้ยง
พัฒนาวิธรการเลี้ยง;
 - ลดหัวอาหาร 
 - ศึกษาข้อมูลวิธีการเลี้ยงเพิ่มเติม

อยากให้ช่วย; ใครมีข้อเสนอแนะข้อแนะนำเพิ่มเติมก็อยากให้มาช่วยกัน สามารถแสดงความคิดเห็นและนำไปพัฒนาเพิ่มเติม

ข้อเสนอแนะ ; - ถ้าหากเลี้ยงแบบการปล่อย (เหมือนที่ผ่านมาที่ไก่ออกมานอกกรงเอง) การทำความสะอาดบริเวณอาคารเรียนค่อยข้างลำบาก/เสียเวลา
- รบกวนผู้ใหญ่ใจดีที่มาศึกษาดูงาน
- รบการกิจกรรมการเรียนการสอนในบางข่วง
- อาจจะไม่ปล่อย แต่เราก็ต้องหาพืชให้กินแทน
- ในช่วงแรกไก่ยังไม่พร้อมไข่ เอามาเลี้ยงหลายเดือน ปัญหาคือเราต้องเสียค่าใช้จ่ายในส่วนนี้จะเพิ่มขึ้น - ถ้าเราไม่ใช้หัวอาหารที่ซื้อตามท้องตลาด ปริมาณไข่ที่ได้ก็จะลดลงครึ่งต่อครึ่งจากเดิม - ขยายคอกให้กว้างขึ้นกว่าเดิม - ถ้าปล่อย การไข่ของไก่ก็จะวางไข่ไม่เป็นที่เป็นทาง ตามหาลำบาก - และถ้าเราไม่ทำหลังคา ไก่มันสามารถบินออกจากคอกได้ (ก็พยายามหาทางแก้ไขมาโดยตลอด)

ครูสังข์ ; แปลงนานอกกะลา
- ปรับพื้นที่ให้เท่ากัน
- ปรับคันนาให้ได้ที่
- อินทรียวัตถุลงในแปลงนา
- ทำปุ๋ยหมักชีวภาพด้วยวัสดุธรรมชาติที่หาได้ในโรงเรียน
- คัดเลือกเมล็ดพันธุ์ที่เหมาะกับพื้นที่นา
- เพาะเมล็ดพันธุ์
- อาจจะทำทั้งนาโยน นาดำ ขึ้นอยู่กับความเหมาะสม
- ไม่ได้จำกัดในชั้นใดชั้นหนึ่งในการรับผิดชอบ แต่ให้นักเรียนทุกชั้นได้มีส่วนร่วม
- ให้ผู้ปกครองได้มีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการดำเนินการ


ครูเส็ง ; เศรษฐกิจ ม.2 เศรษฐกิจพอใจ
- บ่อเลี้ยงลาดุก ซื้อพันธุ์ปลา เตรียมน้ำ (หยอด EM ) การเปลี่ยนน้ำจะทำทุก3-4 เดือน การเตรียมอาหาร (แหล่งอาหารที่พึ่งพิงธรรมชาติ เช่น ปลวก)
- แปลงผัก เตรียมดิน ปลูกผักที่ครัวของโรงเรียนต้องการใช้ประกอบอาหารด้วย พืชระยะยาว (พริก มะเขือ โหระพา) ปลูกผักตามฤดูกาล/ตามสภาพอาการ
อยากให้ช่วยอะไรบ้าง ; - ให้เด็กๆและผู้ปกครองช่วยเตรียมหาเมล็ดพันธุ์พื้นบ้าน
- การดูแลในวัน/เวลาที่นักเรียนไม่อยู่ ทั้งครูและคนงานช่วยกัน
ข้อเสนอแนะ ; - รั้ว ปลูกผักเถาหรือเลื่อนน่าจะเป็นการใช้พื้นที่ให้เกิดประโยชน์
- ปลูกดอกไม้ที่มีกลิ่นฉุน (ดาวเรือง ดาวกระจาย) แซมด้วย จะได้ช่วยแมลง
- ปลูกผักคอนโด ใช้ไม้ผ่าที่มีอยู่ผ่าครึ่ง ว่างเป็นชั้นๆ แล้วเอาผักปลูก

ครูป้อม ; ปลูกข้าว 4 เมล็ด ให้ได้ 2,000 เมล็ด
- เตรียมท่อ/เตรียมดิน
- ย้ายท่อไปไว้แนวเดินหน้าม.3
- คัดเลือกเมล็ดพันธุ์ (ครูต๊อกจัดหา)
- นักเรียนออกแบบการเตรียม/กระบวนการดำเนินงาน
ปัญหา : ปีที่แล้ว พอข้าวออกรวงนกก็มากินจนหมด
*ฝากครูต๊อกทำ Story ข้าว ขนาดใหญ่กว่า A3 ป้ายไวนิล ครูป้อมจะเตรียมข้อมูลไว้ให้

วันพุธที่ 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2558

ประชุมกลุ่ม 2 ครั้งที่ 3/58

       ช่วงเช้าของวันอังคารที่ 5 พ.ค. 58 พวกเรานัดประชุมพูดคุยเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ครูใหญ่ฝากไว้ หลังวันประชุมใหญ่ของคุณครูโรงเรียลำปลายมาศพัฒนาก่อนหน้านี้.

ณ ห้องสำนักงานครู(ประถม)

_หลังจากที่พวกเราช่วยกันคิด และคุณครูน้ำผึ้งรับหน้าที่สรุปการประชุมในครั้งนี้

แต่ละคนช่วยกันปรับแล้วปรับอีก

  คุณครูน้ำผึ้งเขียนสรุปออกมาในรูปแบบตาราง
เพื่อให้มองเห็นภาพรวมแต่ละส่วนงานได้ง่าย ดังนี้ครับ


* บางส่วนอาจได้ปรับแก้หรือเพิ่มเติมกันครับ

วันเสาร์ที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2558

ปรับภูมิทัศน์/เข้าร่วมอบรมPBL ก่อนเปิดเรียนปีการศึกษา 58

ทุกวันคือการเรียนรู้
สีสันวันปิดเรียน...

      ขอบคุณคุณครูใจดีทุกท่านนะครับที่ช่วยกันปรับภูมิทัศน์ ระบายสีเตรียมความพร้อมรอเด็กๆ... (รวมทั้งหอมนิลที่ช่วยสร้างสีสรรค์รอยยิ้มและความเฮฮา)


ใกล้เปิดเรียนแล้วนะครับ เด็กๆจะคิดถึงโรงเรียนกันไหมน๊า...^____^...

ภาพถ่าย -บรรยากาศปรับภูมิทัศน์1

_ที่โรงเรียนลำปลายมาศพัฒนามีการอบรมให้กับคณะครูจากโรงเรียนบ้านตะเคียนราม อ.ภูสิงห์ จ.ศรีสะเกษ


โดยครูยิ้มเป็นคนแบ่งบทบาทหน้าที่ให้กับคณะครูทุกคนในโรงเรียนฯ เข้าไปช่วงงานอบรมตลอด 8 วัน

“ผมเหลืออายุราชการอีก 7 ปี และผมก็เป็นคนภูสิงห์ ผมอยากเห็นคนบ้านของตัวเองพัฒนา มีวิธีคิดที่เชื่อมโยง เป็นส่วนหนึ่งกับสังคมโลก รู้เท่าทันปัญหา ใช้ปัญญาในการดำเนินชีวิต ผมไม่กลัวที่คนอื่นจะไม่เข้าใจ ผู้ใหญ่ไม่สนับสนุน เงินเดือนไม่ขึ้น ผมมีเพียงพอแล้ว แต่ผมอยากให้เด็กได้รับประโยชน์ที่แท้จริง”

ผอ. อำนวย มีศรี ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านตะเคียนราม อ.ภูสิงห์ จ.ศรีสะเกษ
โครงการงอกนอกกะลา

_จากงานอบรมวันที่ 30 เม.ษ.
ครูยิ้นรายงานความคืบหน้าของการอบรมในครั้งนี้ให้กับคุณครูทุกคนรับทราบ ดังนี้ครับ
จากที่เริ่มทำกระบวนการ PBL เมื่อวานตอนบ่าย
คุณครูทุกคนตั้งใจ ดีมาก
วันนี้ได้
- ชื่อหน่วย  - เป้าหมาย
- คำถาม
- ภูมิหลัง (ได้พยายามปรับตามที่ครูใหญ่เสนอแนะเมื่อวาน ตอนที่นำเสนอช่วงเย็น)
- Mind Mapping (เสร็จ ครบ สวยงาม พร้อมใช้จริง)
- web เชื่อมโยง 8 สาระ (เสร็จเรียบร้อย)
- ตารางเวิเคราะห์ (บางชั้น มอบหมายจัดพิมพ์เป็นการบ้าน)
- ปฏิทิน ส่วนมากได้ 3 สัปดาห์ (มอบหมายเป็นการบ้านจัดพิมพ์ให้เรียบร้อยภายในพรุ่งนี้เพื่อ อัพเดต ลงบล็อค)
- แผนรายสัปดาห์ ทำต่อพรุ่งนี้คะ

วันศุกร์ที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2558

BLOG รายงานประชุม โรงเรียนลำปลายมาศพัฒนา

       คุณครูต๊อกได้จัดทำบล๊อกรวมรายงานการประชุมของครูทุกครั้ง


คลิก >>> : Meeting - รายงานประชุม โรงเรียนลำปลายมาศพัฒนา

ประชุมกลุ่ม 2 ครั้งที่ 2/58

สรุป AAR  การประชุมคณะครูกลุ่ม 2 ในวันที่ 30 เมษายน  2558

      - เพื่อให้การทำงานมีคุณภาพเพิ่มมากขึ้น   คุณครู กลุ่ม 2 จึงมีวิถีปฏิบัติร่วมกันดังนี้  1. กำหนดเวลา และผู้รับผิดชอบในการทำงานอย่างชัดเจน  (รายละเอียดดังในตาราง)
   2.  มีการรายงานผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง  (ระหว่างดำเนินการ  และหลังการดำเนินการ รวมถึงสาเหตุที่ยังไม่สำเร็จ)
      3. การประชุมร่วมกัน
           วิถีการประชุม
-          ระดับชั้นอนุบาล   (ทุกวันอังคาร ของแต่ละสัปดาห์)
-          ระดับชั้นประถมศึกษา  (ทุกวันพฤหัสบดี ของแต่ละสัปดาห์)
-          ระดับมัธยมศึกษา  (ทุกวันพุธ ของแต่ละสัปดาห์ )
-          ประชุมรวมกลุ่ม 2   ทุกวันศุกร์  ของสัปดาห์ที่  และ 4  ของเดือน  (เดือนละ 2 ครั้ง  ยืดหยุ่นได้ความเหมาะสม)
-          ประชุมรวมทั้งโรงเรียน  เดือนละ 1  ครั้ง (ช่วงต้นเดือน)
      4. การตอบรับเมลล์
      5. การติดตามแผนการเรียนการสอน  (ดำเนินการโดยครูคู่พัฒนา)

ความคืบหน้าของงาน
อนุบาล  -  อยู่ในช่วงการทำร่องน้ำและ สนามเด็กเล่น
ประถม  -  จัดห้องสำนักงานครูและห้องครัว
มัธยม -  อยู่ในช่วงการปรับภูมิทัศน์

ประเด็นที่จะร่วมพูดคุยกับน้องๆ  ในการประชุมครั้งต่อไป (พ.ค. 2558)
-          วิถีปฏิบัติของคุณครู 
-          การตอบรับเมลล์
-          ครูเวร
-          พิธีนม
-          การใช้ห้องครัว
-          ช่วงเวลาในการรับประทานอาหารของนักเรียน
-          ฯลฯ
 บันทึกโดย ครูน้ำผึ้ง

วันอาทิตย์ที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2558

ประชุมกลุ่ม 2 ครั้งที่ 1/58

สรุปการประชุมปีการศึกษา 2558 ครั้งที่ 1 วันที่ 18 เมษายน 2558
เริ่มประชุม เวลา 14:00 น.
ประเด็น
1. สะท้อนสิ่งที่ทำในปีการศึกษา 2557 (กิจกรรมพัฒนาครูใหม่, กิจกรรมคู่พัฒนา)
2. สิ่งที่จะทำต่อและงานใหม่ที่ต้องรับผิดชอบ
สะท้อน กิจกรรมพัฒนาครูใหม่
ครูน้ำผึ้ง : น้องๆมีการพัฒนาตนเองมาขึ้นจากเดิม ในเรื่องวัฒนธรรมขององค์กร
              : มีความกระตือรือร้น และแบ่งเวลาได้ดีขึ้น
สิ่งที่อยากพัฒนาน้องต่อ : เรียนรู้ในหน้างานใหม่ที่เพิ่มขึ้น
ครูเจษ : มีความสัมพันธ์กับพี่มากขึ้น ทำให้เรามองเห็นตนเองและมองเห็นน้องในด้านที่ต้องพัฒนา
สิ่งที่อยากพัฒนาน้องต่อ : เรื่องการออกแบบกิจกรรมการสอนและหน้างานอื่นๆที่ทำให้เห็นองค์กรมากขึ้น
ครูสังข์ : เห็นความกระตือรือร้นของน้องๆ ทุกครั้งที่ทำอะไรเหมือนเป็นการทบทวนตนเองอีกครั้ง
สิ่งที่อยากพัฒนาน้องต่อ : ต่อยอดงานเก่าที่ทำ คือ จิตศึกษา PBL การสอน ฯลฯ(จะร่วมกันออกแบบอีกครั้งหนึ่ง)
ครูเส็ง : ได้ทบทวนตนเองเพื่อพัฒนาน้อง 
           : ลดช่องว่างตัวเรากับน้องๆ
          : น้องๆ พัฒนาตนเองเร็วขึ้น
สิ่งที่อยากพัฒนาน้องต่อ : ให้น้องได้เป็นแม่งานเองในบางเรื่อง
ครูกลอย : ด้านจิตศึกษา (น้องมีการเตรียมตัวขึ้น มีความคล่องตัว พัฒนาเร็ว)
               : ด้านการเรียนการสอน
              - จากที่เคยให้ตัวความรู้ (สอน) เปลี่ยนเป็น (ให้การเรียนรู้มากขึ้น) 
            - เวลาทำให้พัฒนามากขึ้น
            - สะท้อน และพัฒนาร่วมกันเสมอ
- การให้ Empower จากพี่คู่พัฒนาหรือพี่คู่ชั้น
- เปิดเวทีให้
สิ่งที่อยากพัฒนาน้องต่อ : น้องฝึกสอน ให้อบรมช่วงปิดเทอม ส่วนน้องกลุ่มหนึ่ง (วางแผนร่วมกันอีกครั้งหนึ่ง)
สะท้อน กิจกรรมคู่พัฒนา
ครูเจษกับครูนัท : มีการติดตามงานน้องในส่วนที่มอบหมาย และเห็นความตั้งใจ น้องก็ทำได้ดี
                           : ไม่รู้ว่าน้องจะไม่ทำงานต่อ จึงทำให้ต้องทบทวนตนเองในเรื่องที่ต้องรู้จักคู่พัฒนามากขึ้น
ครูสังข์กับครูหนัน : จะช่วยน้องไม่เยอะเพราะด้วยงานของตนเองด้วย
                           : เห็นความตั้งใจ ความพยายาม และความกระตือรือร้นของน้อง
ครูป้อมกับครูแต    : ไม่ค่อยได้เจอน้อง
                           : น้องดูแลตัวเองได้ดี
ครูต๊อกกับครูต้น   : จะได้ช่วยน้องในเรื่องการจัดระบบการทำงาน เพราะน้องมักจะลืมงานและเรียงลำดับ                      ความสำคัญของงานไม่ได้
                           : ไม่รู้ว่าน้องจะทำงานกับเรานานเท่าไร และตอนนี้น้องก็จะมีงานสอน
ครูฝนกับครูบาส    : จะมอบหมายงานให้น้องน้อย เพราะกลัวน้องจะหนัก
                           : สังเกตเห็นน้องจะไม่กล้าเข้าหาและถาม จึงจะพัฒนาตนเองเรื่องนี้ คือจะพยายามเข้าหาน้องให้มาก
                          : ขณะที่ทำงานร่วมกันจะชื่นชมและเปิดเวทีให้น้อง
ครูเส็งกับครูจุล      : ช่วงแรกครูจุลจะไม่ค่อยพูด ไม่ค่อยถาม จึงพยายามชวนคุยและพูด
                           : แรกๆจะเจอปัญหาเรื่องการเก็บเด็ก การออกแบบการสอน ทำให้ได้ช่วยแนะและแลกเปลี่ยน เมื่อเวลาผ่านไปเห็นว่าครูจุลเริ่มพัฒนาขึ้นและเข้าใจเด็กๆมากขึ้น
ปัญหาอีกเรื่องคือ งานเอกสารภาษาอังกฤษ ที่ส่งไม่ทันตามเวลา อาจจะเป็นเพราะครูจุลคิดเยอะและกว่าออกมาไม่ดี
ครูกลอยกับครูเหมี่ยว : เอกสารต่างๆครูเหมี่ยวไม่มีปัญหาทำได้ดี
                                : พัฒนาโดยการทำร่วมกัน เช่นจิตศึกษา Body scan 2/สัปดาห์
                                : ครูเหมี่ยวมีความกล้ามากขึ้น กล้าที่จะตัดสินใจและทำ
ครูน้ำผึ้งกับครูอุ๋ม : จะช่วยน้องตอนที่ตรวจแผนและพูดคุยกันในช่วงนี้เป็นส่วนใหญ่
                           : ครูอุ๋มทำได้ดีในระดับหนึ่งเรื่อง PBL แต่ถ้าได้พัฒนาน้องต่อจะพัฒนาเรื่อง PBL    ให้น้องเข้าใจและสามารถออกแบบกิจกรรมที่สอดคล้องกับเรื่องที่เรียนและเป็น Active
ครูแดงกับครูนิ่ม    : การพูดคุยยังน้อย น้อยมาก บางครั้งเชื่อใจและปล่อยให้ทำงานเอง การทุ่มเทและสละเวลาส่วนตัวน้อย
                           : น้องสามารถทำงานได้ดีในระดับ 1 เช่น ท่าที การดูแลเด็กๆ อยากพัฒนาน้องต่อในเรื่องการพูดคุยกันให้มากขึ้น การติดตามงาน ช่วยน้องในเรื่องออกแบบกิจกรรมการเรียนการสอน
ครูฟ้ากับครูดอกไม้ : ช่วงแรกจะคุยกันเยอะ               
    : ต่อมาเปิดเวทีให้น้องได้ทำเช่น จิตศึกษา Body scan 2/สัปดาห์
    : เวลาผ่านไปสักพักน้องพัฒนาตนเองเร็วขึ้น อาจจะพัฒนาเร็วกว่าตัวเราเองด้วยซ้ำ ในบางครั้งปล่อยให้น้องได้จัดการห้องเรียนและเฝ้าดู
คู่พัฒนา ปีการศึกษา 2558
ครูต๊อกกับครูต้น  
ครูป้อมกับครูจุล
ครูน้ำผึ้งกับครูอุ๋ม
ครูกลอยกับครูเหมี่ยว
ครูฝนกับครูบาส
ครูแดงกับครูนิ่ม ครูฝึกสอน
ครูเส็งกับครูฝึกสอน
ครูดอกไม้กับครูณี
ครูฟ้ากับครูแป้ง ครูฝึกสอน
ครูสังข์กับครูหนัน  
หมายเหตุ
        กิจกรรมพัฒนาครูใหม่   กิจกรรมคู่พัฒนา จะทำต่อในปีการศึกษา 2558
งานที่ต้องรับผิดชอบ
งานวิชาการ
ด้านเอกสาร ครูกลอยกับครูเส็ง ครูเจษทำร่วม
งานธุรการ
ด้านเงินสื่อ อนุบาล: ครูแดง ประถม : ครูฟ้า และมัธยม : ครูป้อม
งานครุภัณฑ์
ด้านตรวจเช็คพัสดุและครุภัณฑ์ ครูป้อมและครูฟ้า
งานสนับสนุน
ครูเจษกับครูต๊อก ครูเส็งทำร่วม
งานอบรม
-
งานสมาคม
ครูน้ำผึ้งและครูสังข์

งานกิจกรรม
สานติ ครูแดงกับครูเส็ง
งานสอน
อนุบาล
(ครูแดงดูแล เรื่องไทย คณิต อังกฤษ PBL)
ประถม
คณิตศาสตร์ : ครูกลอย เป็นหลัก ประถม
ไทย : ครูฟ้า จะช่วยดูแลเรื่องเอกสาร แนะนำ ฯลฯ
PBL : ครูฝน จะช่วยดูแลเรื่องเอกสาร แนะนำ ฯลฯ
มัธยม
คณิตศาสตร์ : ครูป้อม เป็นหลักมัธยม
ไทย : ครูณี
PBL : ครูป้อม ครูเส็ง จะช่วยดูแลเรื่องเอกสาร แนะนำ ฯลฯ

อื่นๆ
22-24 เมษายน 2558 ปรับภูมิทัศน์ในโรงเรียน

ปิดการประชุม -เวลา 16:40 . / ครูฟ้า : บันทึกการประชุม